CBA联赛即将迎来近二十年来最重大的结构性改革。 根据中国篮协的安排，CBA公司现有的十年运营权授权将于2027年到期，这为联赛的扩军和恢复升降级制度打开了时间窗口。 NBL联赛的赛程在2025年首次调整至与CBA同步，将于12月下旬开赛，这一举动被广泛解读为NBL球队为升级做准备的信号。 改革的核心目的是打破CBA部分垫底球队“躺平摆烂”的现状，并激活NBL联赛的生存空间。
多位媒体人证实，CBA公司正在评估多种改革方案，可能的路径包括直接扩军、恢复升降级，或先扩军再引入升降级制度。 媒体人付政浩指出，中国篮协如何统筹协调CBA和NBL这两个联赛之间的关系，是2027年后最值得瞩目的焦点。 目前，CBA拥有20支球队，而扩军计划目标在短期内达到22支，并最终扩充至24支队伍。
香港金牛和安徽文一等NBL头部俱乐部被视作扩军的热门候选。 值得注意的是，在改革信号释放后，此前一度退出的安徽文一和河南男篮等NBL俱乐部已迅速重组回归，明确表达了争夺CBA席位的意愿。 扩军将有助于解决CBA球队地域分布不均衡的问题，尤其填补中西部地区的空白。
展开剩余56%除扩军外，恢复升降级制度是另一项重要选项。 自2005年取消降级、2014年后暂停扩军以来，CBA联赛的竞争强度受到质疑。 媒体人麦穗丰提出了一个过渡方案，建议借鉴WCBA联赛的“软性升降级”模式，将常规赛分为AB组，B组前四名在季后赛挑战A组球队，胜者升级，败者降级。 这种模式既能引入竞争，又相对缓和。
垫底球队并非没有逆袭的可能。
广州龙狮队在郭士强指导的带领下，凭借重防守、快转换的执教理念，近年来频繁闯入季后赛。 这些案例证明，即便没有大牌球星，找准方法依然能够提升竞争力。
球迷对改革普遍持支持态度，他们认为竞争机制的引入将迫使所有俱乐部加大投入，避免安于现状。 然而，改革也面临现实障碍，最大的挑战在于CBA现有20支球队平均分红的股权结构。 任何扩军或降级都将触及现有俱乐部的利益，需要设计公平的股权处置方案。
目前，中国篮协已委托北京体育大学专家组研究职业联赛的改革思路，但具体方案仍在评估中，尚未有最终定论。 随着2027年的临近，CBA和NBL的未来关系格局正逐渐成为影响中国篮球职业化发展的关键变量。
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